Bij Systems & Infrastructure (S&I) werken we met 300 collega’s aan het innoveren, optimaliseren, vervangen en instandhouden van alle ICT systemen en luchtverkeerssystemen die nodig zijn om vliegtuigen veilig en efficiënt te kunnen laten vliegen. Hiermee spelen wij een belangrijke rol in onder andere de volgende grote projecten:
De IT systemen moeten de juiste beschikbaarheidsniveaus leveren en zijn onderhevig aan lifecyclemanagement. Ook vragen de IT systemen om regelmatige aanpassingen en soms zal er ook een volledig nieuwe infrastructuur ingekocht of gebouwd moeten worden. Als junior systeembeheerder biedt je ondersteuning en onderhoudt je de geïnstalleerde infrastructuur. Je werkt nauw samen met de CICT Support Desk en Applicatiebeheer.
Wat je gaat doen:
Problemen los je samen met anderen op en je stelt hoge eisen aan eigen prestaties en die van anderen. Je bent je bewust van de kritische functie van de IT-systemen en de daarbij behorende veiligheid. Dat alle systemen correct werken is jouw hoogste prioriteit. Je bent analytisch, leergierig en communiceert helder naar de gebruikersorganisatie. Je bent georganiseerd in je werkwijze, je stelt prioriteiten en je blijft kalm en beheerst onder druk. Je reageert goed op veranderingen en blijft problemen in perspectief zien.
Verder beschik je over:
Je komt te werken in een professionele en vakkundige organisatie. Als bedrijf in een unieke en boeiende omgeving, zijn we trots dat we ieder moment van de dag zorgen voor een veilige en vlotte afhandeling van luchtverkeer en zo Nederland al meer dan 90 jaar verbinden met de wereld.
Ontwikkeling en begeleiding vinden we erg belangrijk. Aan de start word je gekoppeld aan een ervaren collega die jou helpt om wegwijs te worden binnen LVNL. Ook voeren we regelmatig gesprekken over jouw ontwikkeling en ambities.
Verder bieden we je:
Het succes van Luchtverkeersleiding Nederland is mede afhankelijk van de inzet en deskundigheid van haar medewerkers. We willen een afspiegeling zijn van de maatschappij en zijn op zoek naar mensen met een diversiteit aan achtergronden en ervaringen om gezamenlijk een krachtig team te kunnen vormen. We streven nadrukkelijk naar een betere m/v-verhouding binnen een inclusieve organisatie. LVNL biedt medewerkers een uitdagende en innovatieve werkomgeving waar zij een goede balans kunnen vinden tussen werk en persoonlijk leven.
Wij gebruiken cookies voor een goede werking van de site en o.a. voor webstatistieken.
Info