Wat is de strategie van LVNL? Hoe ontwikkelen we heldere afspraken en procedures voor het luchtverkeer? Hoe willen we duurzaam veranderen richting de toekomst? En hoe communiceren we over onze werkzaamheden – intern en extern? Dat is waar we ons bij de afdeling Performance and Development op richten.
Strategen, architecten, procedure-ontwerpers, contentmanagers, data-analisten, communicatiemedewerkers en projectmanagers zijn hier nauw betrokken bij allerlei ontwikkelingen binnen LVNL. Dat betekent: werken aan onze visie en aan nieuwe procedures, aan het verbeteren van de capaciteit en de milieuprestatie van LVNL, bouwen aan een heldere communicatiestrategie en zorgen voor goed relatiemanagement.
Als je gaat werken bij Performance and Development, kom je terecht bij één van de afdelingen hieronder.
Hoe haken we aan op ontwikkelingen in de technologie, maatschappij, wet- en regelgeving of politiek? Bij Strategy worden nieuwe visies geformuleerd en projecten in gang gezet.
Bij de afdeling Procedures ontwerpen we richtlijnen en vliegroutes, ontwikkelen we kaarten voor luchtvarenden, en vertalen we veranderende regelgeving naar nieuwe werkwijzen.
Woordvoering, contentcreatie, contact met overheden en events: op de afdeling Customer Relations and Communications zorgen we voor alle communicatie bij LVNL.
Data-analisten opgelet: op de afdeling Capacity Management and Analytics proberen we LVNL met de adviezen uit data-analyse nóg beter te maken. Iets voor jou?
Lijkt het je leuk om bij Luchtverkeersleiding Nederland te werken? Je bent van harte welkom! Check de openstaande vacatures om te zien welke rol bij jou past.
Ben jij benieuwd hoe het echt is om te werken als bijvoorbeeld data-analist, strateeg, luchtverkeersleider of developer bij LVNL? Je leest het in deze serie blogs!
