Wat doet een luchtverkeersleider?

Luchtverkeersleiders zorgen 24 uur per dag, 7 dagen per week voor het begeleiden van vliegtuigen in ons luchtruim en op Nederlandse vliegvelden. Op de grond zijn zij de ogen en oren van de piloten in de cockpit. Ze zorgen voor een veilige start en landing van honderden vluchten per dag, houden daarvoor de baan vrij op de grond, controleren overvliegend verkeer én sturen het de goede kant op.

 

Vanuit de verkeerstoren begeleiden onze luchtverkeersleiders naderend en vertrekkend vliegverkeer in de directe omgeving van de luchthaven. Op de afdeling Approach handelen ze met behulp van de radar het vliegverkeer in een groter gebied rondom de luchthaven af. En in het Area Control Centre begeleiden ze vliegtuigen in de hogere luchtlagen binnen het Nederlandse luchtruim en onderhouden ze contact met de omliggende landen.

Hoe ziet een werkdag eruit?

Elke dag ziet er weer anders uit voor een luchtverkeersleider. Je hebt te maken met onregelmatige diensten, dus je werktijden wisselen. Eens in de zes weken heb je nachtdiensten, maximaal drie nachten achter elkaar. Voordeel van die afwisseling is dat je vrij bent als de rest van Nederland aan het werk is. Het verkeersbeeld is geen dag hetzelfde. Er is elke dag weer een nieuwe uitdaging. Je kunt bovendien, als jij dat wilt, nog andere taken hebben binnen LVNL naast het luchtverkeersleider zijn.

Toelatingseisen selectie luchtverkeersleider

Leeftijd en nationaliteit
Je bent maximaal 30 jaar oud op het moment van aanmelding.
Je hebt de bevoegdheid om in de EU te mogen werken.


Vooropleiding
Je beschikt over een hbo werk- en denkniveau. We testen dit in de selectieprocedure. 
Je hebt een schooldiploma behaald. Dit kan op de middelbare school zijn, maar kan ook (alleen) een vervolgopleiding zijn.

 

Wanneer je gaat solliciteren is het volgende van toepassing

1. Kandidaten verklaren hun sollicitatie naar waarheid in te vullen. Mocht later blijken dat opzettelijk onjuiste gegevens zijn verstrekt, kan dit beëindiging van de selectieprocedure tot gevolg hebben.
2. Bij het niet succesvol doorlopen van een selectieronde mag een kandidaat, onder bepaalde voorwaarden herkansen. Zie hiervoor de herkansingsregels op deze website.
3. Over de reden(-en) waarom een kandidaat in een bepaalde fase van de selectie niet succesvol is geweest wordt geen correspondentie gevoerd; er worden geen afschriften van onderzoeksrapporten- en/of uitslagen verstrekt. Op verzoek van de kandidaat wordt er een telefonische toelichting gegeven op de behaalde resultaten.
4. De selectiecommissie LVNL behoudt zich het recht om te bepalen wie toegelaten wordt tot de selectie.

Wij gebruiken cookies voor een goede werking van de site en o.a. voor webstatistieken.

Info